यिसनले कर्मचारी वृद्धिमा बढी ध्यान दिन्छ र नियमित प्रशिक्षण गतिविधिहरू सञ्चालन गर्दछ।

२४ वर्षको विकासमा, यिसनले कम्पनी र यसका कर्मचारीहरूको विकासलाई निरन्तरता दिइरहेको छ। कर्मचारीहरू कम्पनीको स्रोत र कम्पनीको विकासको मुख्य शक्ति भएकाले, हामी कर्मचारीहरूको चौतर्फी विकासमा बढी ध्यान दिन्छौं।

कम्पनीका महाप्रबन्धक ग्रेसले नियमित रूपमा यिसनका प्रत्येक कर्मचारीसँग सिकाइ-सम्बन्धित अनुभव साझा गर्न कर्मचारी प्रशिक्षण गतिविधिहरू आयोजना गर्छन्, ताकि कर्मचारीहरूले काममा सिक्ने आनन्दको आनन्द लिन सकून्, र निरन्तर आफूलाई सुधार गर्न सकून् र सिकाइमा आफूलाई सुधार गर्न सकून्, ताकि प्रत्येक कर्मचारीले कर्मचारीहरूले पूर्ण सिकाइ प्राप्त गर्न सकून्। यस साझेदारीको विषयवस्तु हो: आफूलाई कसरी सुधार गर्ने र आफ्नो मूल्य कसरी महसुस गर्ने। महाप्रबन्धक ग्रेसले सुन्दर PPT बनाएर साझेदारीको लागि तयारी गर्नुभयो, र कर्मचारीहरूलाई तीन पक्षबाट तालिम दिनुभयो।