यिसनले कर्मचारी वृद्धिमा बढी ध्यान दिन्छ र नियमित प्रशिक्षण गतिविधिहरू राख्छ

24 वर्षको वृद्धिमा, Yison कम्पनी र यसका कर्मचारीहरूको वृद्धिलाई पालन गर्दै आएको छ। किनभने कर्मचारीहरू कम्पनीको स्रोत र कम्पनीको विकासको मुख्य शक्ति हुन्, हामी कर्मचारीहरूको चौतर्फी वृद्धिमा बढी ध्यान दिन्छौं।

ग्रेस, कम्पनीको महाप्रबन्धक, नियमित रूपमा यिसनका प्रत्येक कर्मचारीसँग सिकाइ सम्बन्धी अनुभव साझा गर्न कर्मचारी प्रशिक्षण गतिविधिहरू आयोजना गर्दछ, ताकि कर्मचारीहरूले काममा सिकेको आनन्दको आनन्द लिन सकून्, र आफूलाई निरन्तर सुधार गर्न र सिकाइमा सुधार गर्न सकोस्। प्रत्येक कर्मचारीले कर्मचारीहरूले सिक्नको पूर्ण दायरा प्राप्त गर्न सक्छन्। यस साझेदारीको विषयवस्तु हो: कसरी आफैलाई सुधार गर्ने र आफ्नो मूल्य महसुस गर्ने। महाप्रबन्धक ग्रेसले सुन्दर पीपीटी बनाएर साझेदारीको लागि तयारी गरे, र तीनवटा पक्षबाट कर्मचारीहरूलाई तालिम दिए।