यिसनले कर्मचारी वृद्धिमा बढी ध्यान दिन्छ र नियमित प्रशिक्षण गतिविधिहरू राख्छ

24 वर्षको वृद्धिमा, Yison कम्पनी र यसका कर्मचारीहरूको वृद्धिलाई पालन गर्दै आएको छ।किनभने कर्मचारीहरू कम्पनीको स्रोत र कम्पनीको विकासको मुख्य शक्ति हुन्, हामी कर्मचारीहरूको चौतर्फी वृद्धिमा बढी ध्यान दिन्छौं।

ग्रेस, कम्पनीका महाप्रबन्धक, नियमित रूपमा यिसनका प्रत्येक कर्मचारीसँग सिकाइ-सम्बन्धित अनुभव साझा गर्न कर्मचारी प्रशिक्षण गतिविधिहरू आयोजना गर्छन्, ताकि कर्मचारीहरूले काममा सिकेको आनन्दको आनन्द लिन सकून्, र आफूलाई निरन्तर सुधार गर्न र सिकाइमा सुधार गर्न सकोस्। प्रत्येक कर्मचारीले कर्मचारीहरूले सिक्नको पूर्ण दायरा प्राप्त गर्न सक्छन्।यस साझेदारीको विषयवस्तु हो: कसरी आफैलाई सुधार गर्ने र आफ्नो मूल्य महसुस गर्ने।महाप्रबन्धक ग्रेसले सुन्दर पीपीटी बनाएर साझेदारीको लागि तयारी गरे, र तीनवटा पक्षबाट कर्मचारीहरूलाई तालिम दिए।