यिसन कम्पनी र व्यक्तिगत कर्मचारीहरूको विकासको लागि सधैं प्रतिबद्ध रहेको छ। कम्पनीको विकासको दृष्टिकोणबाट, कर्मचारीहरूले कम्पनी बिना काम गर्न सक्दैनन्, र कम्पनीले कर्मचारी बिना काम गर्न सक्दैन; व्यक्तिगत दृष्टिकोणबाट, कर्मचारीहरू केवल कर्मचारी मात्र होइनन्, तर कम्पनीको विकासको उच्च-गति रेल पनि हुन्, जसले कम्पनीलाई द्रुत रूपमा विकास गर्न नेतृत्व गर्दछ।
यिसनका कर्मचारीहरू २० वर्षदेखि सबैभन्दा लामो समयदेखि काममा छन्। कम्पनीको स्थापनादेखि अहिलेसम्म, उनीहरू कम्पनीको विकास र वृद्धिसँगै आएका छन्। विकास प्रक्रियाको साक्षीयिसन, र यिसनको विकासमा पनि योगदान पुर्यायो।
कम्पनीको विकासमा दश वर्षदेखि साथ दिइरहेका पुराना कर्मचारीहरूको साथमा, महाप्रबन्धक ग्रेसले कम्पनीको गोदाम प्रबन्धकलाई कार खरिद कोष उपलब्ध गराउने निर्णय गरे।￥१००,०००, जसले कर्मचारीहरूलाई सुविधा प्रदान गर्दछ र कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत जीवनको लागि पनि सुविधा प्रदान गर्दछ। कम्पनीले कार खरिद कोष मात्र प्रदान गर्दैन, तर पुराना कर्मचारीहरूको लागि कल्याणकारी बिदा पनि प्रदान गर्दछ, ताकि कर्मचारीहरूले काम गर्दा कडा परिश्रम गर्न सकून् र आराम गर्दा जीवनको सुन्दरता महसुस गर्न सकून्।
को मूल मनसाययिसन यसको उद्देश्य विश्वव्यापी प्रयोगकर्ताहरूलाई उच्च गुणस्तर र किफायती मोबाइल फोनका सामानहरू प्रदान गर्नु र विश्वव्यापी प्रयोगकर्ताहरूले प्रयोग गर्न सक्ने मोबाइल फोनका सामानहरू उत्पादन गर्नु हो। जब कम्पनीको विकास हुन्छ, यसले कर्मचारीहरूको वृद्धिमा बढी ध्यान दिनेछ। कर्मचारीहरूको वृद्धि केवल नारा मात्र होइन। व्यक्तिगत जन्मदिनको लागि तलबसहित एक दिनको बिदा; साप्ताहिक पठन क्लब, मासिक पठन क्लब साझेदारी; कम्पनीद्वारा आयोजित विभिन्न गतिविधिहरू; कर्मचारीहरूलाई कामको खुशी र व्यक्तिगत वृद्धि महसुस गराउनु।
गोदाम प्रबन्धकले नयाँ कार पाएपछि, उनले नयाँ कारको लाइसेन्स प्राप्त गर्ने तयारी गर्न तीन दिनको बिदा लिए। कम्पनीको फाइदाहरू पुराना र नयाँ कर्मचारीहरूका लागि समान छन्।
कम्पनीको विकास कर्मचारीहरूबाट अविभाज्य छ, र कर्मचारीहरूको वृद्धि कम्पनीबाट अविभाज्य छ। यदि तपाईं YISON परिवारमा सामेल हुन इच्छुक हुनुहुन्छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: जुन-२९-२०२२
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)