यिसन कम्पनी र व्यक्तिगत कर्मचारीहरूको वृद्धिको लागि सधैं प्रतिबद्ध छ। कम्पनीको विकासको दृष्टिकोणबाट, कर्मचारीहरूले कम्पनी बिना गर्न सक्दैनन्, र कम्पनीले कर्मचारीहरू बिना गर्न सक्दैन; व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्यमा, कर्मचारीहरू कर्मचारी मात्र होइन, तर कम्पनीको विकासको उच्च-गति रेल पनि हुन्, जसले कम्पनीलाई द्रुत रूपमा विकास गर्न नेतृत्व गर्दछ।
यिसनका कर्मचारीहरू सबैभन्दा लामो २० वर्षदेखि काममा छन्। कम्पनीको स्थापनादेखि हालसम्म उनीहरूले कम्पनीको विकास र वृद्धिमा साथ दिएका छन् । विकास प्रक्रियाको साक्षी छयिसन, र पनि Yison को विकास मा योगदान पुर्यायो।
दश वर्षदेखि कम्पनीको विकासमा साथ दिएका पुराना कर्मचारीहरूसँगै महाप्रबन्धक ग्रेसले कम्पनीको गोदाम प्रबन्धकलाई कार खरीद कोष प्रदान गर्ने निर्णय गरे।￥100,000, जसले कर्मचारीहरूलाई सुविधा प्रदान गर्दछ र कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत जीवनको लागि पनि सुविधा प्रदान गर्दछ। कम्पनीले कार खरीद कोष मात्र उपलब्ध गराउँदैन, पुराना कर्मचारीहरूलाई कल्याणकारी बिदाहरू पनि प्रदान गर्दछ, ताकि कर्मचारीहरूले काम गर्दा कडा परिश्रम गर्न सकून् र आराम गर्दा जीवनको सुन्दरता महसुस गर्न सकून्।
को मौलिक अभिप्राययिसन विश्वव्यापी प्रयोगकर्ताहरूलाई उच्च गुणस्तर र किफायती मोबाइल फोन सामानहरू प्रदान गर्न, र विश्वव्यापी प्रयोगकर्ताहरूले प्रयोग गर्न सक्ने मोबाइल फोन सामानहरू उत्पादन गर्न। जब कम्पनीको विकास हुन्छ, यसले कर्मचारीहरूको वृद्धिमा बढी ध्यान दिनेछ। कर्मचारी वृद्धि नारा मात्र होइन । व्यक्तिगत जन्मदिनको लागि भुक्तानीको साथ एक दिन बिदा; साप्ताहिक पठन क्लब, मासिक पठन क्लब साझेदारी; कम्पनी द्वारा आयोजित विभिन्न गतिविधिहरु; कर्मचारीहरूलाई काम र व्यक्तिगत वृद्धिको आनन्द महसुस गर्न दिनुहोस्।
गोदाम प्रबन्धकले नयाँ कार पाएपछि नयाँ कारको लाइसेन्स लिने तयारीका लागि तीन दिन बिदा दिएका थिए । कम्पनीको लाभ पुराना र नयाँ कर्मचारीहरूलाई समान छ।
कम्पनीको विकास कर्मचारीहरूबाट अविभाज्य छ, र कर्मचारीहरूको वृद्धि कम्पनीबाट अविभाज्य छ। यदि तपाईं YISON परिवारमा सामेल हुन इच्छुक हुनुहुन्छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: जुन-29-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)