यिसन कम्पनी र व्यक्तिगत कर्मचारीहरूको वृद्धिको लागि सधैं प्रतिबद्ध छ।कम्पनीको विकासको दृष्टिकोणबाट, कर्मचारीहरूले कम्पनी बिना गर्न सक्दैनन्, र कम्पनीले कर्मचारीहरू बिना गर्न सक्दैन;व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्यमा, कर्मचारीहरू कर्मचारी मात्र होइन, तर कम्पनीको विकासको उच्च-गति रेल पनि हुन्, जसले कम्पनीलाई द्रुत रूपमा विकास गर्न नेतृत्व गर्दछ।
यिसनका कर्मचारीहरू सबैभन्दा लामो २० वर्षदेखि काममा छन्।कम्पनीको स्थापनादेखि हालसम्म उनीहरूले कम्पनीको विकास र वृद्धिमा साथ दिएका छन् ।विकास प्रक्रियाको साक्षी छयिसन, र पनि Yison को विकास मा योगदान पुर्यायो।
दश वर्षदेखि कम्पनीको विकासमा साथ दिएका पुराना कर्मचारीहरूसँगै महाप्रबन्धक ग्रेसले कम्पनीको गोदाम प्रबन्धकलाई कार खरिद कोष उपलब्ध गराउने निर्णय गरे।￥100,000, जसले कर्मचारीहरूलाई सुविधा प्रदान गर्दछ र कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत जीवनको लागि पनि सुविधा प्रदान गर्दछ।कम्पनीले कार खरीद कोष मात्र उपलब्ध गराउँदैन, पुराना कर्मचारीहरूलाई कल्याणकारी बिदाहरू पनि प्रदान गर्दछ, ताकि कर्मचारीहरूले काम गर्दा कडा परिश्रम गर्न सकून् र आराम गर्दा जीवनको सुन्दरता महसुस गर्न सकून्।
को मौलिक अभिप्राययिसन विश्वव्यापी प्रयोगकर्ताहरूलाई उच्च गुणस्तर र किफायती मोबाइल फोन सामानहरू प्रदान गर्न, र विश्वव्यापी प्रयोगकर्ताहरूले प्रयोग गर्न सक्ने मोबाइल फोन सामानहरू उत्पादन गर्न।जब कम्पनीको विकास हुन्छ, यसले कर्मचारीहरूको वृद्धिमा बढी ध्यान दिनेछ।कर्मचारी वृद्धि नारा मात्र होइन ।व्यक्तिगत जन्मदिनको लागि भुक्तानीको साथ एक दिन बिदा;साप्ताहिक पठन क्लब, मासिक पठन क्लब साझेदारी;कम्पनी द्वारा आयोजित विभिन्न गतिविधिहरु;कर्मचारीहरूलाई काम र व्यक्तिगत वृद्धिको आनन्द महसुस गर्न दिनुहोस्।
गोदाम प्रबन्धकले नयाँ कार पाएपछि नयाँ कारको लाइसेन्स लिने तयारीका लागि तीन दिन बिदा दिएका थिए ।कम्पनीको लाभ पुराना र नयाँ कर्मचारीहरूलाई समान छ।
कम्पनीको विकास कर्मचारीहरूबाट अविभाज्य छ, र कर्मचारीहरूको वृद्धि कम्पनीबाट अविभाज्य छ।यदि तपाईं YISON परिवारमा सामेल हुन इच्छुक हुनुहुन्छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: जुन-29-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)